Une entreprise dirigée par une femme célèbre la Journée Internationale des Femmes

Aujourd'hui marque la 111e fois que le monde se réunit pour célébrer la journée internationale des femmes. Soyons honnêtes, les femmes méritent d'être honorées et reconnues 365 jours par an, mais aujourd'hui est une opportunité pour discuter de toutes les difficultés et les réalisations que les femmes ont épreuvés pendant les dernières années.


Le mouvement féministe a amené la LIBERTÉ aux femmes. Elles ont la liberté de voter, d'avoir de la propriété et depuis la denière décennie: le leadership.


En parlant de leadership féminin, il n'est pas surprenant qu'Aukazi, une application mobile pour les offres l'emploi, soit dirigée par une femme ! Notre fondatrice, Lana Khoury, est une leader qui favorise l'automnisation des femmes et la diversité qui a créé Aukazi et travaille sans relâche pour le développer.


Thème 2022

Le thème de la Journée internationale de la femme 2022 défini par les Nations Unies est "L'égalité des sexes aujourd'hui pour un avenir durable".


Aukazi aspire à un avenir durable en offrant aux employeurs un moyen d'embaucher sur la base des compétences et des performances. Tous les employeurs de l'application utilisent un processus sans discrimination pour trouver des travailleurs et travailleuses. Nous sommes si fiers de la grande diversité présente au sein de la communauté de travailleurs et travailleuses.


Savez vous que...

  • La révolution industrielle a changé la situation du travail pour les hommes et les femmes. Le rôle des femmes dans la famille a lentement commencé à changer et les femmes ont commencé à travailler dans les usines et les entrepôts. (Britannica- History of the Organization of Work)

  • La Journée internationale de la femme est célébrée le 8 mars parce que Clara Zetkin, la championne socialiste allemande des droits des femmes et des travailleurs, a proposé de célébrer les femmes à l'échelle internationale le 8 mars de chaque année, en mémoire de celles qui ont lutté et combattu.

  • Bien que l'écart salarial entre les hommes et les femmes ait diminué au cours des 20 dernières années, il reste encore inférieur d'environ 11 % à celui des hommes. (Catalyst- Women in the Workforce Canada)

  • Pendant la Covid-19, plus de femmes (7 %) ont perdu leur emploi que d'hommes (4 %) au Canada. (Just the Facts- International Womens Day 2021- Stats Canada)

Parlons de l'égalité des sexes aujourd'hui (et tous les jours) et travaillons à offrir aux femmes la possibilité d'évoluer sur le marché du travail. Consultez cet article de McKinsey & Company qui propose aux employeurs des propositions sur la manière de gérer ce sujet.


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